Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja Kenapa Kami Harus Menerima Anda Yang Baik Dan Benar

Pertanyaan interview kerja kenapa kami harus menerima anda – Melamar pekerjaan adalah salah satu hal yang pasti akan dilakukan oleh semua orang pada saat mereka memiliki sebuah keinginan untuk bekerja disebuah perusahaan.Dalam kegiatan melamar pekerjaan tentunya akan ada beberapa tahap yang harus dilewati oleh para calon karyawan agar mereka dapat diterima pada perusahaan tersebut.Dan salah satunya adalah tahap interview kerja, Pasti beberapa dari kalian sudah tidak asing lagi dengan interview kerja.Namun bagi anda yang masih fresh graduate atau baru lulus sekolah tentu akan merasa sangat asing dengan kegiatan wawancara kerja.

Pada proses kegiatan wawancara kerja tentu akan ada beragam pertanyaan yang nantinya akan diberikan kepada anda oleh seorang HRD.Tentunya agar anda bisa diterima bekerja maka anda harus bisa menjawab dengan baik terkait dengan pertanyaan yang diberikan kepada anda.Dan salah satu pertanyaan yang sangat umum dan sering ditanyakan oleh HRD adalah “Kenapa kami harus menerima anda?”.Bagi anda yang kebingungan untuk menjawab pertanyaan tersebut maka anda tidak perlu khawatir.Sebab lokerjapati telah menyiapkan beberapa contoh jawaban yang bisa untuk anda pergunakan.

Strategi Untuk Menjawab Pertanyaan “ Kenapa Kami Harus Menerima Anda?”

Untuk menjawab pertanyaan "Kenapa kami harus menerima Anda?", Anda dapat mengikuti beberapa strategi berikut:

Identifikasi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut dan jelaskan bagaimana kemampuan dan pengalaman Anda sesuai dengan kualifikasi tersebut.
Tunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut, serta bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan.
Jelaskan secara singkat dan jelas mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Hindari memberikan jawaban yang terlalu umum atau klise, seperti "Saya adalah orang yang kerja keras" atau "Saya adalah orang yang jujur dan bertanggung jawab".

Contoh jawaban yang dapat Anda gunakan Untuk Pertanyaan "Kenapa Kami Harus Menerima Anda ?"

"Saya memiliki pengalaman yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini, dan saya percaya bahwa kemampuan dan pengalaman saya dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan. Selain itu, saya senang dengan tantangan dan beradaptasi dengan perubahan, sehingga saya dapat terus berkembang bersama perusahaan."

"Saya memiliki kemampuan untuk bekerja secara tim maupun individu, serta kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat. Saya juga memiliki minat dan antusiasme yang tinggi terhadap pekerjaan ini, serta siap untuk belajar dan mengembangkan diri. Dengan semua kemampuan dan pengalaman saya, saya yakin bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini."

“Saya sudah memiliki pengalaman selama 4 tahun dalam menjalankan digital marketing campaign dengan fokus pada conversion atau user acquisition. Salah satu pencapaian terbaik saya adalah menurunkan cost per acquisition sebesar 38 persen. Selain itu, saya juga pernah bekerja selama 2 tahun lebih di perusahaan edukasi teknologi, sehingga saya memiliki pengalaman yang sesuai dengan perusahaan Bapak saat ini.”

“Di perusahaan sebelumnya, saya pernah mendapatkan penghargaan "Employee of the Year" di divisi marketing karena berhasil meningkatkan target conversion lebih dari 80 persen dari tahun sebelumnya. Salah satu digital marketing campaign yang paling berhasil saat itu adalah promosi penjualan paket UTBK untuk siswa/i SMA/Sederajat di periode Januari 2022.”

“Terima kasih atas pertanyaannya. Berdasarkan apa yang saya ketahui, perusahaan ini mencari seseorang yang mampu menangani masalah pelanggan dengan cepat dan efektif. Saya pernah memiliki pengalaman dalam menangani masalah pelanggan, dan akhirnya dapat menyelesaikannya dengan baik. Saya percaya bahwa pengalaman ini dapat membantu saya dalam menjalankan tugas di perusahaan ini.”

“Saya senang bahwa Bapak bertanya mengenai kemampuan kepemimpinan saya, karena sebelumnya Bapak telah menyebutkan bahwa kualitas kepemimpinan adalah suatu keuntungan untuk posisi ini. Selama 10 tahun pengalaman saya sebagai manajer penjualan, saya telah secara efektif mengelola tim yang terdiri dari 15 orang. Dengan keterampilan yang saya kembangkan, saya berhasil membawa tim saya menjadi yang terbaik selama lima tahun berturut-turut dan secara konsisten memenuhi dan melampaui target penjualan. Saya yakin bahwa saya dapat membawa kemampuan kepemimpinan tersebut ke perusahaan ini.”

“Terima kasih atas pertanyaannya. Berdasarkan lowongan kerja yang saya lihat, perusahaan ini sedang mencari seseorang yang memiliki kesabaran dan keterampilan komunikasi yang unggul. Saat menjadi sukarelawan di acara Olimpiade, saya belajar bagaimana menangani para atlet dan peserta dengan sabar. Saya juga belajar mengkoordinasikan acara untuk mengembangkan keterampilan komunikasi dan perencanaan saya, yang tentunya penting untuk tanggung jawab yang akan diemban oleh posisi ini. Saya percaya bahwa pengalaman ini akan membantu saya dalam menjalankan tugas di perusahaan ini.”

Demikian artikel tentang cara menjawab pertanyaan interview kerja kenapa kami harus menerima anda yang baik dan benar.Semoga informasi yang kami berikan ini bisa bermanfaat bagi anda semua.Khususnya untuk kalian yang pada saat ini akan menghadapi kegiatan wawancara kerja di sebuah perusahaan.