Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Menempati Posisi Kepala Gudang

Contoh pertanyaan wawancara kerja untuk posisi kepala gudang – Pasti dari kalian semua sudah tidak asing lagi dengan sebuah profesi pekerjaan sebagai seorang kepala gudang.Kepala gudang adalah seseorang yang bertugas untuk mengatur segala kegiatan operasional yang berada di area gudang dia bekerja.Hampir setiap gudang di dunia pasti ada sebuah posisi sebagai kepala gudang.Sehingga tak heran ada banyak sekali iklan lowongan kerja yang membutuhkan sdm untuk menempati posisi sebagai seorang kepala gudang.Gaji seorang kepala gudang tentunya juga cukup besar dan bisa diatas UMK atau UMR di kota anda.

Bagi anda yang pada saat ini akan mengikuti kegiatan wawancara kerja di sebuah perusahaan untuk menempati posisi sebagai kepala gudang.Maka ada beberapa hal yang harus anda persiapkan agar interview kerja anda bisa berjalan dengan lancar.Dan salah satu persiapan yang bisa untuk anda lakukan adalah dengan mengetahui berbagai macam pertanyaan yang keluar pada saat anda mengikuti kegiatan wawancara kerja di sebuah perusahaan untuk menempati posisi sebagai kepala gudang.Namun sebelum itu pastikan juga anda mengetahui tentang tugas dan tanggung jawab sebagai seorang kepala gudang.

Tugas Dan Tanggung Jawab Kepala Gudang

Berikut ini adalah beberapa tugas dan tanggung jawab kepala gudang yang perlu untuk anda ketahui :

Membuat perencanaan untuk pengadaan barang serta pendistribusiannya
Mengawasi dan juga mengontrol operasional gudang
Melakukan kegiatan order barang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Mengawasi dan mengontrol semua barang yang masuk dan keluar sesuai dengan SOP
Melakukan pengecekkan terkait barang yang di terima dengan baik sesuai dengan SOP

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Menempati Posisi Kepala Gudang

Berikut ini adalah contoh pertanyaan wawancara kerja untuk menempati posisi sebagai kepala gudang lengkap beserta jawabannya :

Bagaimana cara anda dalam mendelagasikan tanggung jawab dalam sebuah team ?

Jawaban : Ketikan menjabat sebagai seorang kepala gudang, Kemampuan untuk bisa mengidentifikasi anggota team yang paling sesuai adalah salah satu tugas yang sangat penting.Anda bisa menjawab seperti ini :

“Saya berusaha keras untuk bisa mengidentifikasi kekurangan pribadi dari anggota team saya terlebih dahulu.Setelah saya telah berhasil untuk memahaminya, Maka kemudian saya akan bisa mendelegasikan sebuah tugas untuk membangun sebuah tim kerja yang solid.Pada posisi kerja saya yang terakhir kali, Saya selalu meluangkan waktu untuk selalu bisa bertemu dengan anggota anggota departemen saya, Untuk membicarakan kemajuan dari team kerja saya.

Baca juga artikel terkait : Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Untuk Menempati Posisi Kurir

Bagaimana cara anda dalam mengatasi sebuah konflik yang timbul sesame rekan kerja ?

Jawaban : “Pada saat saya menjabat sebagai kepala gudang di perusahaan lain, Terdapat dua karyawan yang mengalami sebuah mis komunikasi terkait dengan tugas mana yang harus segera di selesaikan.Sehingga proyek kami tidak bisa selesai dengan tepat waktu.Tentunya hal tersebut menyebabkan terjadinya perselisihan antara kedua karyawan tersebut.Sebab mereka juga telah bersikeras bahwa telah menyelesaikan jobdesk mereka masing-masing.Dan kemudian saya melakukan sebuah peninjauan terkait dengan korespondensi antara kedua rekan kerja untuk mencari kebenaran bahwa merekan berdua memang salah dan juga akan memahami terkait dengan proyek yang seharusnya di kerjakan.Dan kemudian saya menugaskan kembali kepada mereka berdua terkait dengan proyek sisa yang harus selesai di kerjakan.Kemudian kami bertiga sepakat untuk mengerjakan proses pendelegasian agar masalah yang sama tidak timbul lagi di kemudian hari.”

Berapa lama anda menjadi kepala gudang sebelumnya, Dan berapa orang yang ada di tim anda ?

Jawaban : “Setidaknya saya telah menjadi kepala gudang selama 5 tahun.Awalnya saya memiliki tim sebanyak 2 orang saja yang sangat solid dan juga kompak.

Kontribusi seperi apa yang menurut anda paling penting diberikan oleh seorang kepala gudang ?

Jawaban : “Kontribusi penting yang tetap saya berikan adalah dengan menjaga para karyawan agar tetap solid, Serta bekerja pada jalur yang benar.Sebab sebagai seorang kepala gudang kita tidak hanya perlu apa yang di butuhkan oleh seorang konsumen.Melainkan segala sesuatu yang dibutuhkan oleh para karyawan juga yang bisa membantu untuk meningkatkan kebutuhan konsumen juga.Sebagai seorang kepala gudang, Saya juga menganggap bahwa diri saya bahwa diri saya adalah sebagai perantara antara konsumen dengan kami.Peran saya sebagai seorang kepala gudang adalah agar terciptanya kelancararan operasional di kawasan gudang.”

Apa yang anda harapkan dari seorang kepala gudang ?

Jawaban : “Beberapa hal yang saya tiru dari kepala gudang saya adalah memiliki pintu ruangan yang selalu terbuka.Sehingga setiap anggotanya akan selalu nyaman untuk bisa mengunjunginya, Untuk bisa membahas sebuah masalah persoalan kerja yang terbilang cukup rumit.Sebab seorang kepala gudang juga harus bisa menghormati setiap pendapat dari team bawahannya.Hal tersebut di lakukan agar tercapainya sebuah solusi yang positif serta mampu menjaga kerahasiaan perusahaan.”

Baca juga artikel terkait :

Tugas Dan Tanggung Jawab Kepala Gudang

Demikianlah artikel tentang contoh pertanyaan wawancara kerja untuk menempati posisi kepala gudang.Semoga informasi yang kami berikan ini bisa bermanfaat bagi anda semua.Khususnya untuk kalian yang pada saat ini akan melakukan kegiatan wawancara kerja untuk menempati posisi sebagai seorang kepala gudang.Atau bagi anda yang pada saat ini akan merekrut sdm untuk menempati posisi sebagai seorang kepala gudang.